Beste LMS voor bedrijfstrainingen

De LMS-markt voor bedrijven is allesbehalve nieuw. Er zijn honderden platforms, die allemaal innovatie, betrokkenheid en snelle resultaten voor uw bedrijfstrainingen online beloven. Maar in werkelijkheid kopen veel bedrijven uiteindelijk een oplossing voordat ze echt begrijpen of deze past bij hun trainingsdoelen en workflows.

Om duidelijkheid te bieden heeft het L&D-team van iSpring tientallen bekende platforms bekeken en gesproken met branche-expert Alexander Salas om te begrijpen wat echt belangrijk is bij het kiezen van een zakelijk LMS voor uw bedrijfsopleidingen in 2025.

In dit artikel delen we de beste leermanagementsystemen (LMS’en) voor bedrijven die uw aandacht waard zijn. Klik op een platform in de vergelijkingstabel of lees verder.

Hoe kan uw bedrijf profiteren van een zakelijk LMS voor bedrijfstrainingen online?

Een LMS is een veelzijdige oplossing die effectief kan inspelen op verschillende leerbehoeften van medewerkers binnen bedrijven. Laten we eens kijken naar de verschillende trainingsscenario’s die kunnen worden afgedekt met leermanagementsoftware en hoe bedrijven deze gebruiken om aan hun specifieke eisen te voldoen in hun bedrijfsopleidingen.

“Het hebben van een leerplatform was 20 jaar geleden een ”must”, maar het was niet zo toegankelijk. Tegenwoordig is het supergemakkelijk om er een te hebben en de verborgen boodschap te laten zien van alles wat we doen: “We zijn betrokken bij je en willen dat je de beste resources hebt.”

Alexander Salas

Gecertificeerd T&D-professional, technisch trainer en ID

Zorg voor consistente, gedegen onboarding

Een LMS voor bedrijven wordt vooral waardevol wanneer uw team begint te groeien, of u nu remote mensen in dienst neemt, snel uitbreidt of gewoon niet meer elke week dezelfde welkomstpresentatie wilt herhalen.

In plaats van te vertrouwen op losse materialen en handmatige checklists, kunnen HR- en L&D-teams een gestructureerd leertraject ontwerpen dat elke nieuwe medewerker door essentiële onderwerpen leidt, zoals bedrijfsbeleid, cultuur, tools en rolspecifieke taken – alles automatisch toegewezen en bijgehouden.

Met de geavanceerde iSpring Learn module voor Ontwikkelplannen kunt u nog verder gaan en uitgebreide trajecten samenstellen die alles omvatten, van het ondertekenen van contracten en het plannen van check-ins tot het meten van prestaties tijdens de proeftijd.

Dit geeft nieuwe medewerkers een gestructureerde inwerkervaring, compleet met stapsgewijze taken, deadlines en mentorondersteuning, zodat ze duidelijk begrijpen wat er van hen wordt verwacht en zich kunnen richten op essentiële mijlpalen.

Training in productkennis

Het leren over producten is een integraal onderdeel van zowel het inwerkproces van nieuwe medewerkers als van het continu leren van bestaande medewerkers die hun productkennis willen opfrissen. Met een leerplatform kunnen organisaties hun medewerkers ook informeren over nieuwe producten of diensten voordat ze officieel worden vrijgegeven.

Het is eenvoudig om producttraining te structureren in korte, traceerbare modules gericht op functies, positionering, context van de concurrentie en use cases. Ingebouwde assessments helpen bij het verifiëren van begrip en het identificeren van hiaten in de kennis voordat deze van invloed zijn op interacties met klanten.

Online training in productkennis is vooral waardevol tijdens productlanceringen, rebranding of marktuitbreidingen, waarbij snelheid en consistentie essentieel zijn.

Functiespecifieke vaardigheidstraining

In veel organisaties zit functiespecifieke kennis bij KMO’s en lijnmanagers – en deze wordt zelden vertaald naar schaalbare training. Een goed leerplatform overbrugt die kloof. Het stelt L&D in staat om expertise te formaliseren zonder mensen uit het werk te halen, terwijl het managers de tools geeft om het leren direct te koppelen aan prestatieresultaten.

Met LMS-software kunt u de toegang tot rolgebaseerde leerprogramma’s centraliseren, zelfstudie ondersteunen en gegevens beschikbaar stellen om de voltooiing en bekwaamheid te volgen. Dit is vooral waardevol bij het uitrollen van veranderingen over meerdere locaties of afdelingen – bijvoorbeeld na het invoeren van nieuwe software of het introduceren van een nieuwe methodologie. Dit maakt het mogelijk om expertise over rollen en regio’s heen te schalen.

Opleiding voor klanten en partners

Kanaalpartners vertegenwoordigen uw merk, vaak zonder direct toezicht, waardoor gestructureerde, schaalbare training essentieel is. Met een bedrijfs-LMS kunt u consistente producteducatie, technische updates en nalevingsvereisten leveren aan wereldwijde teams, zonder afhankelijk te zijn van live sessies of lokale onboarding.

Het grote voordeel: u kunt partners of klanten net zo trainen als interne teams, waarbij de voortgang van de cursisten, certificeringen en updates worden bijgehouden, zodat u alle wijzigingen kunt zien. Dit zorgt ervoor dat partners op één lijn blijven met uw boodschap en nieuwe aanbiedingen begrijpen voordat ze worden gelanceerd, en dat klanten uw producten of diensten optimaal benutten.

Als dit goed wordt gedaan, vermindert het opleiden van klanten en partners via een LMS de frictie, verkort het de opstarttijd en verbetert het de prestaties waar deze het belangrijkst zijn, namelijk aan de klantkant van uw bedrijf.

​​Hoewel de meeste organisaties zich richten op het gebruik van een leerplatform voor onboarding en compliance, zit er veel meer onbenut potentieel in deze platforms. Alexander Salas, een gecertificeerde T&D professional en technisch trainer, benadrukt een krachtige mogelijkheid die velen over het hoofd zien:

“Een vaak over het hoofd geziene maar zeer waardevolle use case voor een leerplatform, naast onboarding en compliance, is het opzetten van interne communities om connecties binnen de organisatie mogelijk te maken en te versterken. Dit dient vele doelen, maar kennis delen en ideeën uitwisselen kan nooit kwaad.”

Alexander Salas

Gecertificeerd T&D-professional, technisch trainer en ID

4 Software gerelateerd aan leerplatformen voor bedrijven

Laten we eens kijken naar enkele soorten software die gerelateerd zijn aan managementsoftware voor bedrijfstrainingen.

Authoring software

Authoring tools voor eLearning is software die gebruikt wordt om digitale leerinhoud te ontwikkelen voor levering via LMS-platforms. Hoewel deze tools kunnen verschillen in functionaliteit en gebruiksgemak, kunt u met de populairste opties interactieve cursussen, videocolleges, tutorials, quizzen en rollenspellen maken voor uw bedrijfsopleidingen.

Bepaalde LMS-platforms zijn uitgerust met geïntegreerde tools voor het maken van cursussen, waarmee gebruikers uitgebreide interactieve cursussen, quizzen, rollenspelsimulaties en vertakte scenario’s kunnen maken. Sommige hebben ook ingebouwde cursuseditors waarmee gebruikers direct in de omgeving van het leerbeheersysteem trainingsinhoud kunnen maken.

Digitale kennisbank

Een digitale kennisbank dient als een gecentraliseerde online hub voor de leerinhoud van een organisatie en fungeert in wezen als een bedrijfskennisbank. Deze online trainingstool maakt just-in-time leren mogelijk door medewerkers toegang te geven tot informatie wanneer ze die nodig hebben. Bovendien kunnen gebruikers deelnemen aan discussies, kennis delen en inhoud bijdragen aan de kennisbank.

Beheerders kunnen machtigingen instellen en beleidsregels opstellen om de toegang tot informatie in de kennisbank te reguleren. Als zelfstandige trainingsoplossingen zijn digitale kennisbanken waardevol voor ondersteuning na de training. Ze kunnen ook worden geïntegreerd met andere bedrijfssoftware of LMS-platforms om de functionaliteit te verbeteren en de toegang tot leermiddelen binnen de organisatie te stroomlijnen.

Hosted cursusplatforms

Deze platformen werken als online marktplaatsen, waardoor eindgebruikers toegang hebben tot een verscheidenheid aan cursussen van verschillende leveranciers. Ze zijn uitgerust met e-commerce functionaliteiten, waardoor individuen en bedrijven hun eigen cursussen kunnen uploaden en verkopen. In wezen bieden ze een handige marktplaats voor het kopen en verkopen van eLearning-content, waardoor gebruikers gemakkelijk toegang krijgen tot de cursussen die ze nodig hebben.

Microlearning platforms

Een microlearning platform is ontwikkeld om kennis aan te bieden in snelle, gemakkelijk verteerbare brokjes die naadloos integreren in een dagelijkse workflow. Met dit leermiddel kunnen bedrijven microcursussen maken met behulp van bestaand materiaal of toegang krijgen tot kant-en-klare microlearninginhoud die door het platform wordt aangeboden.

Microlearningplatforms geven prioriteit aan flexibiliteit en mobiele toegankelijkheid, zodat medewerkers altijd en overal toegang hebben tot taakgerichte kennis.

Hoewel de markt tal van trainingsoplossingen voor medewerkers biedt, kan een bedrijfs-LMS dienen als een allesomvattend, alles-in-één trainingsbeheersysteem, dat vele van deze oplossingen effectief vervangt.

Hoe we de beste leermanagementsystemen hebben gekozen

Om deze lijst samen te stellen, hebben we feedback van gebruikers geanalyseerd op platforms zoals G2, Capterra en TrustRadius, waarbij we niet alleen letten op hoge scores, maar ook op veelgenoemde klachten en beperkingen.

We onderzochten de platforms aan de hand van officiële documentatie, videobeoordelingen van klanten en demo’s en evalueerden hoe goed ze de belangrijkste bedrijfsbehoeften ondersteunen, zoals onboarding, L&D analytics en gemengd en mobiel leren.

We spraken ook met ervaren L&D-professionals, onder wie Alexander Salas, om te begrijpen wat op dit moment zinvol is voor bedrijven. Het resultaat is een uitgebreide lijst van zakelijke LMS-platforms die een breed scala aan behoeften en gebruikssituaties weerspiegelen.

GRATIS GIDS: Een leermanagementsysteem kiezen

De 10 beste LMS-platforms voor bedrijven

Hieronder vind u gedetailleerde beschrijvingen van elk LMS, met hun belangrijkste kenmerken, unique selling points en prijzen.

1. iSpring Learn

iSpring Learn staat op de eerste plaats op onze lijst van beste LMS’en voor bedrijven dankzij de geavanceerde functies voor de uitgebreide ontwikkeling en opleiding van medewerkers. Naast standaardfuncties zoals automatisering van trainingen, leertrajecten, certificeringen en aangepaste branding, biedt het geavanceerde modules die zelden te vinden zijn op mainstream platforms.

Ten eerste heeft iSpring Learn uitgebreide mogelijkheden voor het maken van cursussen – u hebt geen extra tools nodig om beoordelingen, cursussen op basis van dia’s, videocolleges en zelfs rollenspelsimulaties te maken, waar klanten bijzonder enthousiast over zijn.

Enkele unieke en niet-typische LMS-modules zijn onder andere praktijktraining met checklists en observatiesessies, een interactieve, goed georganiseerde kennisbank, 360° beoordeling voor prestatiebeoordelingen van medewerkers en ontwikkelplannen – een slimme manier om het inwerken van nieuwe medewerkers en individuele ontwikkelingsprogramma’s te plannen en bij te houden.

De belangrijkste kenmerken van dit LMS voor bedrijven

• SCORM-compliant LMS
• Een geïntegreerde, AI-cursusbouwer plus de iSpring Suite authoring tool, die wordt meegeleverd met het LMS
• 25+ gedetailleerde rapporten en een Supervisor-dashboard
• Mobiel leren via een native app gewaardeerd met 4,8 sterren (voor zowel iOS als Android)
• Integraties met HR-systemen zoals BambooHR, OrangeHRM, maar ook Salesforce, Shopify, Power BI, ProctorEdu en open API
• Sociaal leren, waaronder een bedrijfsnieuwsfeed, medewerkersprofielen, een interactief organogram, verjaardagsaankondigingen en meer

Succesverhaal van een klant: Jitasa

Jitasa, de grootste Amerikaanse leverancier van boekhouddiensten voor non-profitorganisaties, had problemen met zijn vorige leerplatform, dat traag was en niet het gewenste niveau van betrokkenheid bood. Op zoek naar een effectievere oplossing zette Jitasa iSpring Learn in.

De resultaten waren significant: 96% van de medewerkers neemt nu regelmatig deel aan eLearning en de inwerktijd voor nieuwe medewerkers is met één tot twee maanden teruggebracht. Training is een belangrijk onderdeel geworden van de bedrijfscultuur, met gestandaardiseerde leerprogramma’s en verbeterde prestatiemeting die de algehele efficiëntie verbeteren.

Lees het succesverhaal van Jitasa →

Geschikt voor

Het iSpring Learn LMS voor bedrijven kan een topkeuze zijn voor bedrijven die op zoek zijn naar een zelfvoorzienend platform dat de hele trainingscyclus dekt, van het maken van cursussen tot leerbeheer en evaluatie. HR- en L&D-teams zullen dit platform krachtig genoeg vinden voor de meeste trainingsscenario’s.

Prijzen

Vergeleken met de meeste concurrenten is iSpring Learn het meest transparante zakelijke LMS op het gebied van prijzen, wat betekent dat er geen verborgen of onverwachte kosten in rekening worden gebracht. U betaalt alleen voor actieve gebruikers (gebruikers die toegang hebben tot het platform in een bepaalde maand):

• 100 gebruikers – 6.18 € per gebruiker/maand
• 300 gebruikers – 3.80 € per gebruiker/maand
• 500 gebruikers – 3.46 € per gebruiker/maand

Jaarlijks gefactureerd. Ook is er een gratis proefperiode van 30 dagen en een gepersonaliseerde live demo beschikbaar.

2. Docebo

Docebo is een van de beste leermanagementsystemen voor bedrijven dat gebruikmaakt van kunstmatige intelligentie (AI) om gepersonaliseerde leertrajecten aan te bieden in uw bedrijfsopleidingen.

Het stelt werkgevers in staat om medewerkers in te schrijven voor verplichte trainingsprogramma’s, terwijl het ook zelfsturend leren mogelijk maakt. De AI-gestuurde Deep Search-functie van het platform maakt het vinden van inhoud eenvoudiger, terwijl de Docebo Learner Coach relevante trainingsmaterialen aanbeveelt.

Bovendien biedt het Docebo-leerplatform gepersonaliseerde suggesties voor trainingsinhoud op basis van interesses van gebruikers en populaire cursusopties. Het biedt ook uitgebreide functies voor sociaal leren, waardoor medewerkers inhoud kunnen delen, vragen kunnen stellen en feedback kunnen geven, wat samenwerkend leren bevordert.

De belangrijkste functies van dit LMS voor bedrijven

• Een bibliotheek met kant-en-klare trainingsinhoud
• Uitgebreide aanpassingsmogelijkheden voor het platform
• Mobiel leren
• AI-technologie voor virtuele coaching, auto-tagging en suggesties voor inhoud
• Kan worden geïntegreerd met meer dan 400 platforms en services, waaronder populaire tools als Shopify, WooCommerce, Stripe en PayPal
• Geavanceerde tools voor sociaal leren (communities om van te leren, discussieforums, door gebruikers gegenereerde inhoud, gebruikersprofielen, enz.)
• Compliant met WCAG 2.1 AA voor toegankelijkheid

Succesverhaal van een klant: TCDRS

Het Texas County & District Retirement System (TCDRS) moest evolueren van een gedecentraliseerd opleidingsmodel naar een meer uniforme, schaalbare leerervaring – zonder aan flexibiliteit in te boeten. Door Docebo te implementeren, centraliseerden ze de levering van leerinhoud terwijl afdelingsspecifieke leerpaden en maatwerk mogelijk bleven.

Binnen slechts twee maanden ging 50% van de medewerkers aan de slag met het platform en voltooiden ze gemiddeld 4,8 cursussen per persoon. Het team zag ook minder ondersteuningsverzoeken en een sterkere acceptatie op alle niveaus, waardoor het Docebo-leerplatform een langetermijnpartner werd in de ontwikkelingsstrategie van de medewerkers van TCDRS.

Geschikt voor

Docebo is geschikt voor middelgrote tot grote ondernemingen die op zoek zijn naar een schaalbaar, AI-ondersteund LMS voor bedrijven. Het is ideaal voor het verbeteren van de vaardigheden van medewerkers en het waarborgen van compliance in verschillende sectoren.

Prijzen

Op aanvraag.

3. aNewSpring

aNewSpring biedt bedrijven die trainingen aanbieden een leerplatform waarmee ze blended learning kunnen creëren, samenstellen en aanbieden, aangepast aan elk individu. Dit platform is sterk gericht op de ervaring van cursisten. aNewSpring heeft verschillende tools om efficiënt en op schaal impactvolle cursussen te creëren en te leveren.

Om effectieve training te maken gebruikt men de juiste mix van leerinterventies. Er zijn opties om online en offline leeractiviteiten naadloos samen te voegen tot leertrajecten die een positieve impact hebben op de werkplek.

Niemand wil tijd verspillen aan leren wat ze al weten. Daarom is het mogelijk om gepersonaliseerde leertrajecten aan te bieden voor verschillende startniveaus en om lerenden gemotiveerd te houden door hen tijd en moeite te besparen. Er is ook een handige MemoTrainer, waarmee leerlingen rechtstreeks in de cursussen hun geheugen kunnen trainen en ervoor zorgen dat de nieuwe kennis beklijft.

De belangrijkste functies van dit LMS voor bedrijven

• Dit modulaire platform kan eenvoudig worden aangepast aan de specifieke behoeften van een organisatie
• Door de adaptieve leerpaden en de mogelijkheid om leeractiviteiten te combineren, kunnen opleiders hun cursussen efficiënter inrichten en tijd besparen
• Met aNewSpring krijgen deelnemers tools om hen te motiveren, zoals verzoeken om feedback en het stimuleren van discussies
• De mogelijkheid om gedetailleerde assessments te maken, zoals quizzen en examens, helpt bij het meten van de voortgang van deelnemers
• Dankzij adaptive learning krijgt iedere leerling een leerpad dat speciaal is afgestemd op zijn of haar niveau en tempo
• De MemoTrainer helpt deelnemers om nieuwe kennis beter te onthouden met behulp van spaced repetition
• Het platform is gebruiksvriendelijk en biedt leerlingen mogelijkheden om interactie te hebben met elkaar
• aNewSpring biedt ondersteuning via Customer Success Managers en Training Improvement Engineers, waardoor opleiders niet alleen staan

Succesverhaal van een klant: Cambiana

De oprichter van Cambiana, Gaëlle Piernikarch, was op zoek naar flexibele digitale tools voor samenhangende en gestructureerde leerpaden voor de deelnemers. Daarnaast zochten ze naar mogelijkheden voor het aanpassen van de trainingen voor verschillende klanten met branchespecifieke voorbeelden of case studies. Ze wilden leerlingen ondersteunen met reflectieoefeningen, feedback en interactieve tools, aangevuld met persoonlijke assessments om leerlingen te helpen om hun carrière verder te ontwikkelen.

aNewSpring bleek hiervoor een goede keuze. Dankzij de modulaire opzet en de interactieve tools kregen ze de flexibiliteit om dynamische leerprogramma’s te ontwerpen die eenvoudig aangepast en opgeschaald kunnen worden, met verschillende leeractiviteiten in een duidelijke en gestructureerde tijdlijn.

De nieuwe aanpak van Cambiana heeft goede resultaten opgeleverd. Deelnemers zijn erg tevreden over de opgedane praktische vaardigheden en kennis die ze direct in hun werk kunnen toepassen. Dit blijkt uit de positieve feedback, met hoge scores voor betrokkenheid en tevredenheid. Zelfs klanten die waren overgestapt naar e-learningplatforms komen terug bij Cambiana, op zoek naar de relevantie, persoonlijke benadering en betekenisvolle interactie.

Geschikt voor

aNewSpring is ideaal voor bedrijven die trainingen aanbieden. Het is schaalbaar en heeft uitgebreide mogelijkheden om trainingen aan te passen aan de branche en verschillende gebruikers.

Prijzen

Op aanvraag.

4. TalentLMS

TalentLMS is een eersteklas leersoftware voor bedrijven die voldoet aan diverse leerdoelen, snel kan worden geïnstalleerd en beschikt over geavanceerde functies. Het is gespecialiseerd in efficiënte onboardingprocessen en biedt geavanceerde tools voor sociaal leren, gamification en ILT-beheer, voor zowel interne als externe trainingsvereisten.

Bovendien biedt TalentLMS toegang tot haar cursuswinkel, de Talent Library, via een abonnementsupgrade. Deze uitgebreide informatiebank bevat cursussen van TalentLMS en andere gerenommeerde leveranciers, waardoor gebruikers de flexibiliteit hebben om individuele cursussen of bundels aan te schaffen op basis van hun voorkeuren.

TalentLMS is het meest geschikt voor blended training van medewerkers, inclusief onboarding en compliance, en blinkt uit door zijn naadloze onboardingproces, waardoor het perfect is voor kortlopende projecten. Bovendien integreert het naadloos met populaire platforms zoals Shopify, WooCommerce, Stripe en PayPal, waardoor het geschikt is voor bedrijven die hun online cursussen willen verkopen.

De belangrijkste functies van dit LMS voor bedrijven

• AI voor het genereren van inhoud (teksten, afbeeldingen, lijsten, flashcards, tabbladen, gelabelde afbeeldingen, grafieken, meerkeuzevragen, enz.)
• Uitgebreide communicatietools (privéberichten, een kalender, discussieforums)
• White-labeling, homepage builder
• Aangepaste rapportage en analyses
• Mobiel leerplatform
• Gamificatiefuncties
• Tools voor samenwerkend leren zoals forums en berichten
• eCommercemogelijkheden

Succesverhaal van een klant: Astrakan Strategic Education

Astrakan, een Zweeds adviesbureau gespecialiseerd in leiderschaps- en verandermanagementtrainingen, had een manier nodig om de kennis van medewerkers te standaardiseren voorafgaand aan persoonlijke trainingsworkshops. Door pre-learningmodules en terminologiecontroles via TalentLMS te introduceren, zorgde Astrakan ervoor dat alle deelnemers met een gedeelde basis aankwamen, waardoor tot 88% meer workshoptijd vrijkwam voor discussie en praktische toepassing.

In de afgelopen tien jaar heeft TalentLMS Astrakan geholpen bij het stroomlijnen van de cursussen, het verlagen van de trainingskosten en het handhaven van een voltooiingspercentage van bijna 100%. Geautomatiseerde inschrijvingen, herinneringen en flexibele beoordelingstools (zoals reacties in de vorm van vrije teksten en video’s) maakten het eenvoudig om hun leerprogramma’s op te schalen en deelnemers betrokken te houden.

Geschikt voor

TalentLMS is ideaal voor kleine tot middelgrote bedrijven die op zoek zijn naar een kosteneffectieve, gebruiksvriendelijke LMS-software waarmee bedrijfstrainingen snel kunnen worden geïmplementeerd en beheerd.

Prijzen

TalentLMS biedt vier soorten abonnementen. Als u per jaar betaalt zijn dit de tarieven:

• Core (tot 40 gebruikers) – $119/maand
• Grow (tot 70 gebruikers) – $ 229/maand
• Pro (tot 100 gebruikers) – $ 449/maand
• Enterprise – aangepast abonnement. Prijzen op aanvraag.

Er is ook een gratis abonnement dat beperkt is tot 5 gebruikers en 10 cursussen.

5. Absorb

Absorb onderscheidt zich als toonaangevende cloud-gebaseerde LMS-software, die wordt gewaardeerd om zijn schaalbaarheid en wordt vertrouwd door tal van blue-chip bedrijven. Absorb biedt een intuïtieve gebruikersinterface en een uitgebreide set functies voor boeiende trainingservaringen in verschillende domeinen, zoals compliance training, onboarding en het bijscholen van medewerkers.

De belangrijkste kenmerken zijn mobiel leren, krachtige rapportagefuncties, uitgebreide aanpassingsopties en een geïntegreerde tool voor het bouwen van online cursussen en bedrijfsopleidingen.

Absorb is voornamelijk gericht op grote bedrijven met ruime budgetten en biedt een indrukwekkende reeks functies en een schaalbare leeroplossing. Hoewel het geschikt is voor verschillende branches, zijn de hoge prijzen en geavanceerde functies misschien niet ideaal voor beginners of bedrijven met een beperkt budget. Gezien de initiële installatietijd en de steile leercurve is Absorb beter geschikt voor langetermijnprojecten.

De belangrijkste functies van dit LMS voor bedrijven

• Ondersteuning voor xAPI-, SCORM- en AICC-standaarden
• Geavanceerde aanpassingsopties voor het platform
• LMS-integraties met Salesforce, Zoom en BambooHR
• AI-tools (tool voor het maken van cursussen, Intelligent Assist voor taakbeheer en intelligente aanbevelingen)
• Ondersteuning voor SAML2/API-integratie
• Sociale profielen waarmee cursisten online cursussen kunnen beoordelen, met andere cursisten kunnen communiceren en hun prestaties kunnen delen
• Beveiligingsstandaarden op enterprise-niveau, inclusief toegangscontroles op basis van rollen, gegevensversleuteling en certificeringen voor compliancetrainingen

Succesverhaal van een klant: Centurion

Centurion Asset Management kampte met een lage betrokkenheid, beperkte scholingsmogelijkheden en een hoog verloop als gevolg van een verouderd handmatig trainingsproces. Medewerkers hadden moeite om het pad voorwaarts te zien en hun voortgang was moeilijk bij te houden.

Met Absorb LMS stroomlijnde Centurion de training, introduceerden ze gamified initiatieven zoals “Training Tuesdays” en stimuleerden ze de deelname door middel van aantrekkelijke content. De resultaten: 38% minder verloop, 25% meer voltooide cursussen en 76 interne promoties – waardoor Centurion zich sterker profileert als een werkgever die investeert in de groei van zijn personeel.

Geschikt voor

Absorb corporate LMS is ideaal voor bedrijven die op zoek zijn naar een krachtig en flexibel LMS om de betrokkenheid van hun personeel te vergroten, de vaardigheden van hun medewerkers te verbeteren en de naleving van het bedrijfsbeleid te garanderen.

Prijzen 

Op aanvraag.

6. Litmos

Litmos is een populair SaaS LMS met een intuïtieve gebruikerservaring. Net als bij iSpring Learn kunt u verschillende soorten inhoud uploaden als trainingsmodules en ze organiseren in leerpaden. Met de ingebouwde tool voor het maken van cursussen kunt u basiscursussen maken die lijken op pagina’s met tekst.

Een opvallend kenmerk van Litmos LMS voor bedrijven is de uitgebreide bibliotheek met kant-en-klare inhoud, met onderwerpen zoals compliance training en de Amerikaanse gezondheidszorg. Dit biedt eenvoudige toegang tot kant-en-klare online cursussen, wat tijd en middelen bespaart.

Het platform is te koppelen met meer dan 30 diensten, waardoor zowel de leerervaring van de medewerkers als de workflow van de beheerder wordt verbeterd. Het biedt compatibiliteit met populaire webinarplatforms zoals Zoom, Webex en GoToTraining, evenals optionele verbindingen met tools zoals Zendesk en BambooHR. Bovendien zorgt de API voor naadloze integratie met elke andere webapplicatie, waardoor flexibiliteit en schaalbaarheid gegarandeerd zijn.

De belangrijkste functies van deze trainingstool

• Geavanceerde rapportage en trainingsanalyses
• Een uitgebreide bibliotheek met kant-en-klare cursussen
• AI-aanbevelingen en automatisering van trainingen
• E-commercefuncties
• Een breed scala aan integraties en add-ons
• Multitenancy (aparte platforms voor interne en externe cursisten met eigen branding en thema’s)
• Sterke brandingopties
• Mobiel leren met native apps voor iOS en Android

Succesverhaal van een klant: NAVBLUE

NAVBLUE, een leverancier van luchtvaartsoftware die eigendom is van Airbus, heeft Litmos ingeschakeld om de training voor personeel en partners op te schalen en om de opleiding van klanten te verbeteren.

De resultaten zijn aanzienlijk: meer dan 52.000 cursisten getraind, meer dan 250 klantenaccounts toegevoegd en een sterke daling van het aantal supporttickets met betrekking tot “how-to” vragen. Met slechts drie instructieontwerpers levert NAVBLUE honderden gerichte cursussen met behoud van een sterke leerervaring, positieve tevredenheidsscores en een erkend merk voor leren – zowel intern als extern.

Geschikt voor

Litmos is het meest geschikt voor organisaties die hun online trainingsprogramma’s willen uitbreiden naar een extern publiek (bv. klantenvoorlichting). Het biedt ook een schaalbare oplossing voor het verkopen van eLearning cursussen.

Prijzen

Er zijn drie abonnementen: Foundation AI Suite, Premier AI Suite en Platinum AI Suite. Maatwerk prijzen zijn beschikbaar op aanvraag.

7. eFront

eFront is een uitgebreid en krachtig enterprise LMS, ontworpen voor complexe leeromgevingen. Het onderscheidt zich door de uitgebreide aanpassingsmogelijkheden, waardoor gebruikers hun portalen precies op hun behoeften kunnen afstemmen.

Gebruikers kunnen het uiterlijk van hun portaal aanpassen met hun eigen thema’s en domeinnamen. Bovendien kunnen gebruikers met de site builder tool van eFront moderne websites met meerdere pagina’s maken binnen hun portalen. Deze flexibiliteit strekt zich uit tot de functionaliteit, met native plug-ins en de mogelijkheid om aangepaste plug-ins te maken voor specifieke vereisten.

Een opvallende en zeer nuttige functie is de functie Vaardigheden, waarmee gerichte leertrajecten mogelijk zijn op basis van de specifieke vaardigheden van cursisten. Gebruikers kunnen ook de zwakke punten van hun medewerkers vaststellen en aanpakken met vaardigheidstests en -analyses, om ervoor te zorgen dat trainingsprogramma’s zijn afgestemd op de behoeften van de organisatie.

De belangrijkste kenmerken van deze trainingssoftware

• Functies voor sociaal leren, zoals discussieforums, chatrooms en gezamenlijke leersessies
• Voortgangsrapportage en analyses voor medewerkers in real-time
• Multitenancy (subportalen voor branchespecifieke training)
• Single Sign-On (SAML, LDAP en andere)
• eCommerce-mogelijkheden, waaronder flexibele prijsmodellen, abonnementenbeheer en veilige betalingsgateways
• Zelfregistratie voor deelnemers (aanmelden via Facebook, Google, enz.)
• Een Salesforce plug-in

Succesverhaal van een klant: IHS Markit

IHS Markit, een wereldwijde leider in informatiediensten, werd geremd door verouderde trainingstools die de betrokkenheid van de cursisten beperkten en weinig inzicht boden in hun prestaties. Ze hadden een modern LMS nodig om interactieve trainingen te kunnen geven, betere communicatie mogelijk te maken en bruikbare analyses te kunnen maken.

Met het zakelijke LMS van eFront bouwden ze een op maat gemaakt leerplatform dat de betrokkenheid aanzienlijk verhoogde, de cyberbeveiligingstraining versterkte en een meer risicobewuste cultuur bevorderde in de hele organisatie.

Geschikt voor

eFront is het meest geschikt voor uitgebreide bedrijfstrainingen: bedrijven die een zeer aanpasbaar en veilig leermanagementsysteem (LMS) nodig hebben voor het leveren van trainingsprogramma’s op maat.

Prijzen

Met het eFront-leermanagementsysteem is er de keuze om te betalen voor actieve of geregistreerde gebruikers:

• Geregistreerd (300+ geregistreerde gebruikers) – vanaf $720/maand.
• Actief (100+ gebruikers die uw portaal binnen een periode van 2 uur gebruiken) – vanaf $1.600/maand.

8. Studytube

Het Learning Experience Platform is een centrale, gebruiksvriendelijke leeromgeving waar uw medewerkers eenvoudig trainingen kunnen zoeken, inplannen en volgen. Het platform doet ook suggesties op basis van hun profiel, leergedrag en voorkeuren. Zo weet u zeker dat u uw medewerkers een gepersonaliseerde en passende leerervaring biedt.

Studytube fungeert als een centrale hub waar alles netjes bij elkaar staat, van interne trainingen tot kant-en-klare content. U kunt uw eigen leermateriaal rechtstreeks in het platform bouwen, zonder tools van derden. Extra materiaal nodig? Studytube biedt integraties met externe aanbieders en een ingebouwde cursusmarktplaats.

De overzichtelijke, gebruiksvriendelijke interface is intuïtief, waardoor zowel leerlingen als beheerders snel aan de slag kunnen. U krijgt inzicht in de activiteiten van leerlingen, de voortgang van cursussen en de status van naleving, wat handig is om overzicht te houden over uw interne opleidingsinitiatieven.

De belangrijkste functies van dit zakelijke LMS

• De interface van Studytube is duidelijk en intuïtief, dus er is geen lange inwerkperiode nodig. Zowel leerlingen als beheerders kunnen snel hun weg vinden
• U kunt uw eigen training en externe content op één platform beheren, in de gecentraliseerde content hub. Handig als u veel interne programma’s hebt
• Er is een ingebouwde editor waarmee u uw eigen inhoud en cursusmateriaal kunt maken en aanpassen aan de behoeften van uw organisatie
• Toegang tot een uitgebreide inhoudsbibliotheek met een behoorlijke verzameling kant-en-klare cursussen en aanbieders van trainingen
• Rapportagefuncties voor interne teams om de voortgang van leerlingen, voltooiingspercentages en meer in de gaten te houden. Dit is vooral handig voor HR- of nalevingsgericht leren

Succesverhaal van een klant: MBO Amersfoort

Deze instelling, met 750 medewerkers verspreid over diverse scholen, zocht een flexibele leeroplossing voor hun gevarieerde opleidingsbehoeften. Door de inzet van betrokken leidinggevenden en gemotiveerde medewerkers, ondersteund door het leerplatform van Studytube, maken ze nu gepersonaliseerd leren mogelijk.

MBO Amersfoort wilde weg van de one-size-fits-all benadering, want niet iedereen heeft baat bij dezelfde trainingen. Zo zijn sommige medewerkers van nature bijvoorbeeld al sterke coaches en begeleiders, terwijl anderen hierbij juist extra ondersteuning kunnen gebruiken. Dus waarom zou u iedereen naar dezelfde training sturen? Studytube zorgde voor een centrale plek om gepersonaliseerd leren mogelijk te maken.

Deze automatisering zorgt op meerdere plekken voor grote vooruitgang. Zo krijgen nieuwe medewerkers via Studytube automatisch een leerpad toegewezen, en worden trainingen automatisch in agenda’s geplaatst. Dit zorgt niet alleen voor tijdsbesparing, maar maakt ook dat het leren een natuurlijk onderdeel wordt van het werk. 

Resultaten

• Medewerkers hebben samen al meer dan 7.600 leerinterventies gestart, 78% deed dit op eigen initiatief in plaats van op verzoek van leidinggevenden
• Er zijn al 207 interne trainingen en evenementen georganiseerd, met meer dan 3.200 aanmeldingen
• Medewerkersbetrokkenheid van 25% (benchmark: 12-20%)

Geschikt voor

Studytube is een leerplatform dat gebouwd is voor interne L&D teams. Als u interne training wilt centraliseren, gebruik wilt maken van een kant-en-klare contentbibliotheek en zelf modules wilt samenstellen, dan levert Studytube goed werk.

Prijzen

U ontvangt een prijs op aanvraag, na het inplannen van een demo.

9. Adobe Learning Manager

Adobe Learning Manager, voorheen bekend als Adobe Captivate Prime, is een van de beste leermanagementsystemen voor bedrijven en is uitgerust met kunstmatige intelligentie (AI) en een machine learning (ML) engine om gepersonaliseerde leertrajecten voor medewerkers te ontwikkelen.

Net als Docebo maakt dit LMS gebruik van gegevensanalyses van leerlingen om boeiende inhoud te voorspellen en suggesties op maat te bieden. Wat Adobe onderscheidt, is de unieke functie voor het in kaart brengen van vaardigheden, kennis en eigenschappen van medewerkers. Deze kaarten stellen organisaties in staat om de prestatieverwachtingen voor hun personeel vast te stellen en te verhogen.

Als medewerkers cursussen of leerprogramma’s met toegekende punten voor vaardigheden afronden, verwerven ze nieuwe vaardigheden die bijdragen aan hun professionele ontwikkeling en de groei van de organisatie.

Belangrijkste kenmerken van dit LMS voor bedrijfstrainingen online

• Gepersonaliseerde startpagina voor leerlingen
• Single Sign-On (SAML 2.0)
• Mobiel leerplatform
• Een AI-aanbevelingsengine
• Door beheerders en collega’s aanbevolen widgets
• Compatibiliteit met verschillende eLearning-standaarden (SCORM 1.2/2004, AICC, xAPI)
• Naadloze integraties met Zoom en Salesforce, plus andere Adobe-producten en -services, zoals Adobe Connect en Adobe Creative Cloud + open API
• Robuuste rapportage- en analysetools

Succesverhaal van een klant: Destination Imagination

Destination Imagination, een wereldwijde non-profitorganisatie die actief is in 32 landen, had een schaalbare manier nodig om consistente trainingen van hoge kwaliteit te geven aan 35.000 vrijwilligers – van jeugdbescherming en naleving tot wedstrijdrichtlijnen.

Met Adobe Learning Manager centraliseerden ze vrijwilligerstrainingen, rolden ze jaarlijks 28-32 nieuwe interactieve trainingsmodules uit en introduceerden ze meertalige levering in acht lokale talen. Het resultaat: een betere kennisbinding, minder nalevingsproblemen en een aanzienlijke toename van het aantal voltooide cursussen: 9.500 vrijwilligers voltooiden meer dan 11.000 cursussen in een jaar en hielpen zo de eerlijkheid, veiligheid en innovatie in hun wereldwijde gemeenschap te bevorderen.

Geschikt voor

Adobe Learning Manager is het beste leermanagementsysteem (LMS) voor bedrijven die een uitgebreid platform nodig hebben met tools voor de levering en het beheer van inhoud voor bedrijfsopleidingen.

Prijzen

Op aanvraag.

10. Moodle Workplace

Moodle Workplace is een van de beste leerplatforms voor bedrijven om het leren en de professionele ontwikkeling van medewerkers te verbeteren. Het combineert de beste functies van het open-source leermanagementsysteem Moodle, dat vooral gebruikt wordt door K-12 en hogere onderwijsinstellingen, met geavanceerde leermiddelen voor op de werkplek en biedt zo een uitgebreide eLearning-oplossing voor bedrijven van elke omvang.

Het platform is in hoge mate aanpasbaar, waardoor organisaties het kunnen aanpassen aan hun specifieke omvang, structuur en behoeften. Het kan naadloos worden geïntegreerd met uw bestaande software-ecosysteem en stelt u in staat om gerichte inhoud te leveren aan verschillende afdelingen en filialen via meerdere platforms.

De geavanceerde rapportagetools bieden krachtige inzichten waarmee u cursussen en volledige leerprogramma’s kunt herzien en verbeteren om betere resultaten te behalen. De slimme tools voor taakautomatisering van het platform helpen om tijd te besparen, waardoor de trainingsprocessen effectiever worden.

Belangrijkste kenmerken van dit leermanagementsysteem voor bedrijven

• AI open-source plug-ins
• Naadloze integratie met andere bedrijfssoftware zoals HR-systemen
• Het registreren van cijfers en prestaties met Gradebook
• Geavanceerde rapportage- en analysetools
• Multitenancy (aangepaste leeromgevingen voor verschillende groepen gebruikers)
• Ingebouwde tools voor het beheren van privacy- en sitebeleid, leeftijdscontroles, gegevensverzoeken en meer
• Aanpasbare leertrajecten

Succesverhaal van een klant: Design for Good

Design for Good, een wereldwijde non-profit die vrijwillige ontwerpers mobiliseert om de VN-doelen voor duurzame ontwikkeling te realiseren, had een schaalbaar platform nodig om samenwerkend leren te ondersteunen.

Met Moodle Workplace creëerden ze een flexibel leercentrum dat speciaal is afgestemd op projectmatig werken. Sinds de lancering hebben meer dan 200 deelnemers en 30 mentoren gewerkt aan 30 actieve projecten die gericht zijn op het bevorderen van kwaliteitsonderwijs wereldwijd. Moodle Workplace stelt teams in staat om updates te delen, resultaten in te dienen en van elkaar te leren, terwijl er toch een duidelijke structuur behouden blijft gedurende het twee jaar durende programma.

Prijzen

Op aanvraag.

Veelgestelde vragen over leermanagementsystemen

Hier vind u antwoorden op een aantal van de meest gestelde vragen.

Wat is een LMS voor bedrijven en waarvoor wordt het gebruikt?

Een LMS voor bedrijven is software die het beheren, aanbieden en volgen van bedrijfsopleidingen voor medewerkers binnen een organisatie vergemakkelijkt. Het dient als een centraal punt voor alle opleidingsactiviteiten, waardoor bedrijven hun medewerkers een naadloze leerervaring kunnen bieden.

Bedrijven investeren meestal in een LMS om gebruikersadministratie, documentatie, het volgen van leerlingen, rapportage en het geven van trainingen binnen een bedrijfsomgeving te stroomlijnen. Tot de primaire gebruikssituaties behoren het inwerken van nieuwe medewerkers, het ontwikkelen van vaardigheden, nalevingsgerichte training en beoordeling.

Wat zijn de belangrijkste kenmerken van een trainingsplatform voor bedrijven?

De essentiële kenmerken van LMS-platforms voor bedrijven zijn onder andere:

• Cursusbeheer. Bewaar, beheer en lever online trainingen en ander trainingsmateriaal.
• Tools voor gebruikersbeheer. Schrijf medewerkers in, wijs rollen toe en beheer gebruikersprofielen.
• Tracking en rapportage. Volg de voortgang, voltooiingspercentages en prestaties van cursisten via gedetailleerde rapporten en analyses.
• Certificering en naleving. Geef certificaten uit na voltooiing van de training en zorg ervoor dat de normen en voorschriften van de branche worden nageleefd.
• Mobiel leren. Bied toegang tot inhoud op verschillende apparaten, waaronder smartphones en tablets voor mobiele toegankelijkheid (mLearning).
• Integratie. Integreer met andere bedrijfssystemen, zoals HR-systemen (Human Resources) om processen te stroomlijnen.

Wat zijn de voordelen van een leermanagementsysteem voor bedrijven?

De waardepropositie van LMS-systemen voor bedrijven ligt in de volgende aspecten:

• Gecentraliseerd leren. Al het trainingsmateriaal wordt op één plaats opgeslagen, wat het beheer en de toegang uiterst eenvoudig maakt en zo de gebruikerservaring verbetert.
• Consistentie. Zorgt ervoor dat alle medewerkers dezelfde kwaliteitstraining krijgen, ongeacht waar ze zich bevinden.
• Tijdsefficiëntie. Automatiseert taken zoals inschrijving, opvolging en rapportage, waardoor tijd wordt bespaard en fouten worden verminderd.
• Kosteneffectiviteit. Bespaart kosten voor reizen, gedrukt materiaal, instructeurskosten en trainingskosten in het algemeen, en geeft de mogelijkheid om de ROI van de training duidelijk te zien.
• Flexibiliteit. Medewerkers kunnen in hun eigen tempo en tijd leren, wat de betrokkenheid en het behoud van de opgedane kennis bevordert.
• Prestatieverbetering. Verbetert de vaardigheden en kennis van medewerkers, wat leidt tot betere werkprestaties en productiviteit.

Welke soorten LMS bestaan er voor bedrijven?

Er zijn verschillende soorten LMS-systemen voor bedrijven, elk ontworpen om te voldoen aan specifieke organisatorische behoeften en structuren. Hier zijn de belangrijkste in termen van type implementatie:

• Cloud-gebaseerde LMS’en. Deze platforms worden gehost op de servers van de leverancier en zijn toegankelijk via het internet. Ze zijn schaalbaar en vaak voorzien van regelmatige updates en onderhoud door de leverancier, waardoor de gebruikerservaring wordt verbeterd met up-to-date functies en naadloze prestaties.
• Lokale LMS’en. Deze oplossingen worden geïnstalleerd op de servers van de organisatie. Ze bieden meer controle over gegevens en aanpassingen, maar vereisen interne IT-ondersteuning.
• Open-source LMS’en. Deze zijn voor iedereen gratis te gebruiken en aan te passen. Maar ze vereisen een sterke technische expertise om in te stellen en te onderhouden.

Welke ondersteuningsopties zijn er beschikbaar voor LMS-systemen voor bedrijven?

Ondersteuningsopties voor zakelijke LMS’en kunnen variëren, afhankelijk van de leverancier en het type leermanagementsysteem. Gewoonlijk omvatten ze:

• 24/7 klantenservice. 24 uur per dag hulp via telefoon, e-mail en/of live chat om eventuele problemen snel op te lossen.
• Online helpcentra. Uitgebreide bronnen zoals FAQ’s, gebruikershandleidingen en artikelen over probleemoplossing voor zelfstudie door de klant.
• Training en onboarding. Initiële trainingssessies en voortdurende ondersteuning bij het leren om gebruikers te helpen het meeste uit het leerplatform te halen.
• Communityforums. Gebruikerscommunity’s waar leden tips kunnen delen, vragen kunnen stellen en kunnen samenwerken aan oplossingen.

Sommige marktleiders zoals iSpring organiseren ook gratis wekelijkse webinars en live LinkedIn communities zoals de iSpring Learning Exchange.

Conclusie

Het kiezen van het juiste leermanagementsysteem voor bedrijfstrainingen is een belangrijke beslissing die een zorgvuldige afweging van verschillende factoren vereist. Het is essentieel om ervoor te zorgen dat de geselecteerde LMS-software effectief voldoet aan de behoeften van uw organisatie, voldoet aan de trainingseisen en in lijn is met de budgetbeperkingen.

Wilt u een zakelijk LMS zelf ervaren? Profiteer van de gratis proefperiode van 30 dagen van iSpring Learn om alle functies van ons leerplatform gratis te ontdekken. Of u kunt een LMS-demo boeken met een van onze managers, die u wegwijs zal maken in het effectief beheren van uw projecttaken met behulp van iSpring Learn.